ハラスメント防止研修を実施しました

「カスタマーハラスメント（カスハラ）対策・求職者等に対するセクシュアルハラスメント対策の義務化について考える」をテーマに、外部講師をお招きし、法人内職員を対象とした研修を実施しました。

義務化に向けた法改正の動向を踏まえ、
法人として求められる対応や取り組みについて理解を深める貴重な機会となりました。

医療法人光愛会では、すべての職員が安心して働ける職場環境づくりを目指し、
今後も定期的なハラスメント防止研修を実施するとともに、
ハラスメントのない組織づくりに継続して取り組んでまいります。